Lois Baas

Hoe komen mensen en organisaties in beweging? Wat is er nodig in de bovenstroom (systemen, structuren, procedures) en wat in de onderstroom (hetgeen zich in en tussen mensen afspeelt)? Hoe leren mensen? Deze vraagstukken boeien mij enorm. Met veel plezier ontwerp ik samen met klanten trajecten waarin organisatieontwikkeling en het leren en ontwikkelen van mensen centraal staat. En leren kan op veel meer manieren!

Geniet van

Het aangaan van een relatie met een klant en samen met betrokkenen bouwen aan de beoogde verandering. Ik vindt het van essentieel belang dat leer- en verandertrajecten cocreaties zijn; samen met de diverse betrokkenen zoeken naar interventies en leervormen die passen bij de context, de mensen en de ambities. Ook leer ik zelf graag; ik ben altijd bezig mee te verdiepen in mijn vakgebied en me persoonlijk te ontwikkelen.  

Talent in

Leiderschap, Veranderkunde, Cultuur, Innovatie, Teamontwikkeling