| Leergang strategisch adviseren voor HRM-ers |
|
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM?Strategisch HRM, erkennen, begrijpen en doen geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een gegrond en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus. De drie dimensies van de kubus bepalen gezamenlijk de kwaliteit van strategische HRM in uw organisatie: erkennen, begrijpen en doen. Erkennen dat uw mensen het verschil maken tussen gemiddeld en goed, begrijpen hoe uw mensen dat verschil kunnen maken en tot slot het doen: zorgen dat uw mensen het verschil maken tussen gemiddeld en goed.
Leergang strategisch adviseren voor HRM-ersIn het najaar van 2009 is de leergang gestart. In bijgaand filmpje vertellen deelnemers en trainers over hun ervaring.
Trainingsdata 2012
Klik hier voor het volledige programma. Meer informatie? Brochure U kunt zich aanmelden door het invullen van onderstaande gegevens of via het aanmeldformulier in de brochure. Bellen kan natuurlijk ook: 030 - 29 84 200
|