Bij de start van deze opdracht hadden we te maken met onbekendheid en animositeit tussen de vakgroepen van beide locaties. Er was geen gedeelde overtuiging dat intensieve samenwerking noodzakelijk was om de medisch specialistische zorg te behouden en uit te bouwen. Bovendien waren er verschillende belangen en door de veranderende context en de druk op volwaardige continuiteit van beide huizen diende het momentum te worden benut.
We kozen ervoor om een zogenaamde blauwdrukgroep te vormen met afvaardiging van beide medische staven. Om met die groep tot een voorstel te komen is een interviewronde gehouden waarbij alle vakgroepen werden bevraagd op ontwikkelingen in hun vakgebied, de stand van samenwerking, mogelijkheden en knelpunten van een gefuseerd ziekenhuis, en als laatste persoonlijke mogelijkhedenen knelpunten.

"Goede procesbegeleiding gericht op wisselwerking tussen Raden van Bestuur en medische staven; precair traject waarin voortdurend gewerkt moest worden aan een vertrouwensbasis."

Helen van Tol