Een team van zogeheten ‘trekkers' heeft vanaf de start de ambassadeurstaak op zich genomen om het project in goede banen te leiden. Uiteindelijk is het een project geworden van en met alle medewerkers in de organisatie. Rijnconsult heeft de verandering begeleid met gebruikmaking van het cultuurspel van Jacky van de Goor. Het doel was om oude gewoonten gedag te zeggen en nieuwe te ontwikkelen. In fases is gekeken naar ‘wat is onze droom', ‘wat houdt ons tegen', ‘waar nemen we afscheid van' en ‘wat gaan we doen om onze cultuur te veranderen'. Tijdens het proces zijn vanuit de organisatie veel initiatieven bedacht en ontplooid om collega's mee te nemen in het proces. Nog maar net begonnen en nu al kan de gemeente haar eerste successen vieren! 

"Het is mooi dat je kunt helpen mensen in beweging te komen door de eigen belemmeringen te laten ervaren en de wil te creëren om zaken gezamenlijk aan te pakken."

Niels van Dongen