Uitkomsten bekend van het Europese onderzoek naar de voornaamste uitdagingen voor dienstverlenende organisaties.
Het Kabinet doet met plannen voor de Wet Werken naar Vermogen ingrijpende voorstellen voor bezuinigingen op de participatiebudgetten en de sociale werkvoorziening. Er ontstaat één voorziening voor de re-integratie voor mensen in de WWB, de WIJ, de Sociale Werkvoorziening en de Wajong. De plannen vragen om een nieuw perspectief op de arbeidsmarkt.
Lees hier het hele artikel uit Sociaal Bestek 7-8/2011.
U kunt het artikel ook downloaden als pdf: Een_nieuw_perspectief.pdf
Veranderen bij de rijksoverheid, een taaie exercitie met een onzekere uitkomst. De transformatie van Volkshuisvesting: een persoonlijke ervaring.
Door Erwin van de Pol
Uit 'Verandermanagement voor financieel-administratieve professionals':
Veranderen is makkelijker gezegd dan gedaan. Het kost vaak veel moeite een bedrijf of organisatieonderdeel een nieuwe richting op te laten gaan. Ook al is het management overtuigd van de noodzaak, medewerkers maken doorgaans hun eigen afwegingen en handelen ernaar.
Er komt een ongemeen spannende tijd aan voor de wethouders sociale zaken. Er is ruimte en urgentie voor het maken van keuzen. Aan welke groepen besteden we de schaarse reintegratiemiddelen? Hoe vangt de gemeente de komst van nieuwe groepen werkzoekenden - zoals Wajongers - op? Hoe ziet de sociale werkvoorziening er over 3 jaar uit? En wat kost het ons? Wat is straks de kerntaak van de sociale dienst?
Klik hier voor het hele artikel