Middle managers zijn het grootste slachtoffer van de crisis, blijkt uit onderzoek van McKinsey (Global Survey onder 1653 managers).

Ze krijgen meer verantwoordelijkheden, ervaren meer stress, maar krijgen onvoldoende steun van bovenaf. 'De middle manager zit in een dubbele spagaat.'

Eelke Pol, adviseur van Rijnconsult en auteur van 'Strategisch HRM' geeft in dit artikel zijn mening over het effect van de crisis op middle managers: 'Middle managers zijn vaak dertigers die hun carrière aan het opbouwen zijn. Het kost heel veel energie om de balans tussen werk en privé goed te houden.'

Ook geeft hij enkele praktische tips aan de senior manager: 'Zorg dat middle managers elkaar opzoeken. Geef ze de ruimte en vertrouwen.'

Klik hier voor het artikel.

Uit: Management Scope

Auteur: Koen van Santvoord