Profiel

Rijnconsult is een zelfstandige BV met een platte structuur. Een tweehoofdige directie heeft de leiding over het bedrijf. Bijna alle medewerkers (zowel adviseurs als ondersteuning) zijn mede-eigenaar in de vorm van certificaten. Dit in tegenstelling tot de klassieke hark. De lijnen zijn dus ultra kort. We waarborgen de wendbaarheid van ons organisatieadviesbureau door een kern van adviseurs in dienst te combineren met een ruim netwerk aan specialisten. Hierdoor kunnen we onze klanten altijd maximale kwaliteit bieden. 

Adviesbureau in Utrecht en Maastricht 

Rijnconsult is in 1978 opgericht als verzelfstandiging van de interne adviesafdeling van AKZO. Dit maakt co-creatie binnen een langdurige relatie met onze klanten voor ons vanzelfsprekend. Inmiddels zijn wij gevestigd in Utrecht en hebben wij ook met werving- en selectiebureau Rieken&Oomen een 'pied-a-terre' in Maastricht.


Onze eigen Business Reviews

Regelmatig brengen wij een Magazine uit over thema's die ons bezighouden of actueel zijn; de Rijnconsult Business Review (RBR). Klik op onderstaande titels voor veel leesplezier!

   lRBRerenontwikkelen   RBR TvNwT   rbr leiderschap  RBR lean   rbrnetwerk  rbrwendbaarheid  

De adviseurs

Alle adviseurs hebben ruime ervaring met veranderingsprocessen gecombineerd met kwaliteit op het gebied van het faciliteren van groepsprocessen. Dit geeft een goed referentiekader om te snappen wat er echt gebeurt. We kennen de Koninklijke routes, maar weten dat olifantenpaadjes in de praktijk liever worden bewandeld. We hebben allemaal een stevige theoretische achtergrond in bedrijfskunde, bestuurskunde, als ingenieur of als sociaal wetenschapper, maar zijn gespecialiseerd in concrete vraagstukken. Wij delen graag onze kennis en ervaring met de maatschappij via bijvoorbeeld publicaties en door onze contacten met elkaar in contact te brengen. Wij hechten aan persoonlijke relaties met opdrachtgevers en overige personen in onze klantsystemen. Werken met het thema authenticiteit bij klanten vergt zelfkennis, een hoge authenticiteit bij onszelf en dialoogkracht om bij de ander de onderliggende drijfveren en angsten te identificeren. Collega's worden gestimuleerd en gefaciliteerd om professionele kwaliteiten ook anderszins in te zetten, bijvoorbeeld in bestuurs- en toezichtrollen bij maatschappelijke organisaties of in audits en visitaties.

beste adviesbureau