Na een periode van onrust werd helderheid geboden door de inzet van een interim-manager als eindverantwoordelijk directeur. De onrust was onstaan door gedwongen vertrek van de voorganger, het MT in onzekerheid en (gemeentelijke) aandeelhouders kritisch in verwachtingen. Als sparringpartner van het bestuur bracht de interimmer orde in financiën, structuur en communicatie.

De interim-directeur heeft de weg voorbereid voor een volgende fase van nieuw vertrouwen, hernieuwde strategie en de juiste managers in positie.

''Sterk samenspel tussen bestuur en organisatie, vol vertrouwen werkend aan nieuw perspectief.''

Jan-Willem van Stijn