Juiste persoon op de juiste plek

Je kunt een hypermoderne auto kopen, maar als de chauffeur niet weet hoe er mee om te gaan heb je er weinig aan. Zo is het ook met klanten, organisaties, technologie of methoden. Als de leiding of de medewerkers niet weten hoe er mee om te gaan heb je er niets aan. Een open deur zou je zeggen, maar in een tijd met een krimpende arbeidsmarkt zijn we steeds meer geneigd water bij de wijn te doen als het gaat om werven, selecteren en benoemen van mensen. Soms kan dat niet anders, maar professionele assistentie in het voortraject kan heel wat faalkosten voorkomen als de selectie en benoeming er naast zit.

juistepersoon

In de tijd dat we bij Teijin Aramid de implementatie van Lean mochten ondersteunen, ontwikkelden we een maatwerk assessment voor de selectie van interne change agents. Dit instrument is bij diverse organisaties ingezet en leidde tot soms verrassende uitkomsten. Voor zover we weten waren of zijn de voorgestelde personen nog steeds succesvol als change agent.

>> Lees meer over onze assessments
>> Lees meer over onze werving- en selectie activiteiten

Rijnconsult leestip

Ontwikkelen van organisatiegedrag'Daar is een cultuurverandering voor nodig!'. We horen het vaak in...
Door:
Ernst-Jan Reitsma