Persoonlijkheidsanalyse en coaching

Deze snel veranderende tijden vragen een grotere mate van wendbaarheid en flexibiliteit van werknemers. Vaak moeten we ons aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dit vraagt ander gedrag, en daarmee andere competenties van managers en medewerkers. Het is zinvol regelmatig stil te staan bij de vraag of het aanwezige potentieel binnen uw organisatie nog steeds aansluit bij wat de organisatie nu of in de nabije komst nodig heeft.

Vanuit onze achtergrond als veranderkundig organisatie advies bureau bezit Rijnconsult de juiste expertise om het gewenste competentieprofiel voor uw veranderde organisatie op te stellen. Tevens kunnen we, zowel collectief als individueel, onderzoeken of uw managers en medewerkers de gewenste competenties, veranderbereidheid en het ontwikkelpotentieel in huis hebben om effectief om te gaan met de uitdagingen van morgen.

Diensten die wij aanbieden zijn:

  • Assessments
    - Selectieassessments
    - Ontwikkelassessments
    - Change agent assessment in het kader van Lean
    - Assessments voor RvT / Commissarissen
  • PersoonsOnderzoek voor ‘midcareer’ loopbaanvragen
  • Vitaliteit en veerkracht training
  • Talentscan
  • Persoonlijke Coaching
    - Loopbaancoaching
    - E-coaching volgens het PASSIE model
    - MBTI
  • Teamcoaching
  • Werving & selectie in samenwerking met Rieken en Oomen


'Rijnconsult is in staat om in korte tijd de persoon achter de medewerker te achterhalen en die te plaatsen in de context, cultuur, structuur en ambities van de organisatie.'

Rijnconsult leestip

Deze Rijnconsult Business Review met het thema 'Leiderschap' staat vol ervaringen en inzichten van relaties...
Door:
Rijnconsult Adviseurs