Gemeenten moeten aan de bak

Na jaren van stijging van het uitkeringsbestand, van wat ik hardnekkig de sociale dienst blijf noemen, mogen we de komende jaren een daling van het bestand verwachten. Of niet? De instroom van statushouders, nu weer wat afgevlakt, zou ook weer kunnen stijgen. Er speelt mondiaal nog genoeg oorlog en ellende om de komende jaren weer een eruptie in de instroom te kunnen verwachten. Maar ook de mensen die vroeger naar de sociale werkvoorziening gingen, stromen nu vaak de Participatiewet in. Het lukt ons nog maar mondjesmaat om die mensen aan het werk te krijgen, akkoorden tussen overheid, werknemers en werkgever ten spijt. Niet dat we niet willen, althans, meestal niet, maar omdat het niet lukt. Groot knelpunt daarbij is het vinden van geschikte kandidaten uit ‘de bakken’ van de gemeentelijke sociale dienst.

Veel SW-bedrijven, maar ook grote bedrijven melden dat de banen er wel zijn voor mensen met een beperkte loonwaarde (jargon voor mensen die niet helemaal meekunnen met het werktempo en benodigde competenties van de 21ste eeuw), maar dat die mensen er niet zijn. Natuurlijk zijn ze er wel, we kunnen ze alleen niet goed vinden.

Voor de gemeenten was het de afgelopen jaren vooral de uitdaging de bovenkant van het bestand, mensen die recent werkloos waren geraakt, maar die in een swingende economie ook weer snel uitstromen, aan het werk te krijgen. De komende jaren wordt het een veel grotere uitdaging om de ‘middenmoot’ van het bestand te gaan begeleiden naar deels betaald werk. Dat zal veel creativiteit vragen, extra middelen, meer inzet op samenwerking tussen bedrijven en gemeenten. De kennis en ervaring van de sociale werkvoorziening, juist in het begeleiden in het werk voor mensen met een beperking, komt nu goed van pas.

Bij een recente succesvolle actie van HalteWerk (de regionale sociale dienst van Heerhugowaard, Alkmaar en Langedijk) en WNK (het SW-bedrijf) om 20 postbestellers te vinden bleek dat als we alle inspanningen bundelen en gebaande paden verlaten, er veel mogelijk blijkt.

Specialisten

Afbeelding
Diederik Hommes2
Diederik Hommes