Hoe vertel ik het mijn dochter?

“We willen onze vastgoedactiviteiten centraliseren”

“Onze ambitie is om sportbeleid herkenbaarder te positioneren”

“Het team bijzondere wetten moet een betere plek krijgen in de organisatie”

Drie gemeenten kozen ons om met hen deze drie vragen te beantwoorden. Ons pleidooi en vermogen om aandacht voor de “harde” kant in onze aanpak te combineren met de “hardnekkige” aspecten van organisatievraagstukken blijkt onderscheidend. Het fijne van juist deze vragen is dat ik thuis kan vertellen waarom mijn werk zo interessant is. Ze hebben directe betekenis in de praktijk: maatschappelijke organisaties beschikken bijvoorbeeld over passende accommodaties, inwoners leven gezonder en evenementen verlopen veilig. Natuurlijk: adviesopdrachten waarin het gaat om het “vergroten van de wendbaarheid”, “opgavegestuurd werken” of “werken volgens de bedoeling” vind ik professioneel gezien minstens zo uitdagend. Maar het is toch een stuk lastiger uitleggen aan een achtjarige - ik houd me aanbevolen voor tips.