De combinatie van organisatie, economie en mens boeit mij. Sinds mijn start als adviseur in 2003 hou ik me bezig met het bouwen van wendbare organisaties waarin mensen optimaal tot hun recht komen. Door het vormgeven van HR-beleid, het ontwerpen en werkend krijgen van (top)structuren en het begeleiden van governance vraagstukken. Als onderzoeker aan de Universiteit van Tilburg combineer ik de praktijk graag met nieuwe wetenschappelijke inzichten (www.wendbaarheid.nl).
Geniet van
Als er ergens een kwartje valt, dan heb ik een topdag. Ik word blij van nieuwe inzichten en ideeën. Door samen te brainstormen over wat er aan de hand is, waar we naartoe willen en welke complexiteit er allemaal speelt. Ik word enthousiast van andere perspectieven. Hoe kijkt een kunstenaar of bioloog naar organisaties? Wat kunnen we leren van de maffia of een mierennest? En kunnen we ons dan creatief uitdrukken?
Talent in
Strategie, organisatieontwerp, projectmanager, mee- of tegendenker, strategisch HRM
Publicaties
Boek Organisatie Ontwerp Atelier
Een wendbare organisatie heeft geen reorganisaties meer nodig
