Vacature Jetzt young professional

Heb jij lef en wil je impact maken? Wij zoeken talenten die zichzelf willen ontwikkelen en maatschappelijke organisaties in beweging kunnen krijgen! Wij werken aan de grote maatschappelijke uitdagingen van deze tijd, bij verschillende organisaties. Met de focus op jouw eigen ontwikkeling, impact maken en het runnen van onze startup!

Young Professionals programma

Je bent net afgestudeerd, of gaat dat nog doen, en je weet dat je iets wil bijdragen aan de grote uitdagingen van deze tijd. Maar welke organisatie het beste bij je past, of waar jouw grote talenten liggen? Dat moet je nog ontdekken. Bij JETZT hebben we een programma ontwikkeld waar je die zoektocht het beste kunt beginnen. Binnen een traject van 2 jaar mag je werken aan mooie klussen bij interessante opdrachtgevers en ga je werken aan je eigen ontwikkeling. Vier dagen in de week ga je aan de slag bij verschillende organisaties die maatschappelijk impact willen maken. Denk dan aan bijvoorbeeld gemeenten, zorgorganisaties en woningcorporaties. Op de vijfde dag volg je samen met jouw jonge collega’s trainingen, workshops, inspiratiesessies en ga je op werkbezoek bij interessante organisaties. Heb je na die twee jaar zin om nog verder aan de slag te gaan met jouw persoonlijke profiel en missie? Dan plakken we er nog een jaar aan vast waarin we het opleidingsprogramma nog verder op jou afstemmen. Ook is er de mogelijkheid om als adviseur aan de slag te gaan bij onze moederorganisatie Rijnconsult.

Wat ga je doen?

Je gaat in twee jaar drie of vier grotere projecten doen, waarbij je niet alleen meeloopt, maar ook zelf verantwoordelijkheid kan nemen. We bepalen samen welke opdrachten het beste passen en zorgen ervoor dat je verschillende ervaringen kan opdoen. Voorbeelden opdrachten die je kan gaan doen zijn:

Het schrijven van een businesscase voor het uitbreiden van een locatie van een centrum voor dove mensen.
Doorontwikkeling van participatie met inwoners bij een gemeente.
Doorontwikkeling van buurthuizen op het gebied van vastgoed, sociaal domein, ontmoeting.
Projectleiding monitoring van de Wet Open Overheid.
Een gemeente helpen om één van de ‘100 klimaatneutrale en slimme steden in 2030’ van de EU te worden.

Dit ben jij

Bij ons ben je in control van je eigen ontwikkeling en de verandering om je heen. Dat betekent dat je als young professional bij ons komt werken omdat je het leuk vindt om te ontdekken waar je kwaliteiten liggen en om deze in sneltreinvaart te ontwikkelen. Dat doe je door aan te pakken en dit zelf vorm te geven. Je wordt enthousiast van vraagstukken die om realisatiekracht en een frisse blik vragen. Met realisatiekracht bedoelen we dat je het in je hebt om beweging, vaart en enthousiasme te brengen in projecten, bij organisaties die het leuk vinden (of nodig hebben) dat er een gecontroleerde wervelwind door het systeemplafond trekt. Je hebt de intrinsieke motivatie om iets te veranderen in de wereld om je heen.

We vragen

Een afgeronde WO-opleiding (of je bent er één aan het afronden)
Maximaal 2 jaar werkervaring
Durf en lef: we moeten je eerder afremmen dan aansporen
Je hebt een drive om iets in de wereld te veranderen, om maatschappelijke impact te maken
Analytisch vermogen om vraagstukken snel te kunnen doorgronden
Sociale vaardigheden om mensen vervolgens in beweging te krijgen

We bieden

Startsalaris van € 2.650,- bruto per maand
Jaarlijkse salarisverhoging van € 150,- per maand
30 vakantiedagen
Mogelijkheid om individuele en teambonussen te verdienen
Uitgebreid en gevarieerd opleidingsprogramma
De mogelijkheid om aan relevante, boeiende, gave opdrachten te werken
De mogelijkheid om mee te bouwen aan een prettige organisatie
Georganiseerde en ongeorganiseerde teamuitjes

Wie zijn wij?

Dit programma is ontstaan vanuit organisatieadviesbureau Rijnconsult. Al meer dan 40 jaar een toonaangevende consultancyorganisatie, waar samenwerken en maatschappelijke impact maken in het DNA zit. In de organisatie zit veel kennis en ervaring op vraagstukken die gaan over strategie, processen, besturing en inrichting, leiderschap en mens- en teamontwikkeling. Deze kennis willen we graag combineren met de innovatie- en realisatiekracht van jonge talenten. Daarom zijn we gestart met dit programma.

Waar bestaat het opleidingsprogramma uit?

Elke vrijdag strijken we allemaal neer op het thuishonk waar we een divers en inspirerend opleidingsprogramma volgen. Je moet dan denken aan:

Gastsprekers en bedrijfsbezoeken zoals:
- een gemeentesecretaris die komt vertellen over zijn ervaringen bij de gemeente
- een ziekenhuisbestuurder over hoe de zorg in Nederland werkt
- een bezoekje aan het COA of het Ministerie van Binnenlandse Zaken
Een aantal opleidingsmodules zoals:
- Veranderkunde, gegeven door ervaren change consultants
- Omgaan met druk, gegeven door een topsportcoach
- Diverse vaardigheidstrainingen zoals presenteren, storytelling, agile werken en design thinking
- Daarnaast is er ook ruimte voor kennisdeling en intervisie.

JETZT wordt ook gerund door jullie. Dat betekent dat je gaat meebouwen aan de organisatie. Afhankelijk van waar je interesse ligt word je bijvoorbeeld medeverantwoordelijk voor het opleidingsprogramma, de marketing, werving en selectie of acquisitie.

Hoe word je begeleid?

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar je hoeft het niet alleen te doen. Wij verzorgen coaching en begeleiding op verschillende vlakken:

Op de klus krijg je begeleiding van een senior-adviseur en heb je nauw contact met je opdrachtgever
Tijdens het hele programma krijg je een coach die jou begeleidt gedurende de twee jaar
Je doorloopt een energiemanagement-traject bij een extern bureau dat je inzicht geeft in je ambities, drijfveren en valkuilen. Waar krijg jij energie van en hoe organiseer je dat voor jezelf?
Tot slot hebben we een hele pool met ervaren experts die je op afroep kunt inschakelen als je hulp nodig hebt, of meer wil weten over een bepaald thema.

Het sollicitatieproces

Stap 1: Nadat je gesolliciteerd hebt plannen we een kennismakingsgesprek in op ons kantoor.

Stap 2: We organiseren een verdiepend gesprek op een plek van jouw keuze. Een koffiebar in je woonplaats, het café om de hoek, of een andere plek die jou inspireert.

Stap 3: Bij deze stap krijg je de kans om jouw enthousiasme en realisatiekracht te laten zien in een gesprek met een potentiële klant. Dit is iemand uit ons netwerk die op zoek is naar mensen zoals jij.

Stap 4: Je krijgt een assessment via een extern bureau, waarbij er wordt gekeken of je matcht op denkniveau, persoonlijkheid en maatschappelijke drijfveren.

Zijn we vervolgens allebei enthousiast krijg je meteen een contract aangeboden.

Dus, zin in een kopje koffie?
Kijk op onze website www.jetzt.direct en stuur ons je CV met een reden waarom wij met jou moeten kennismaken. Dit kan naar: dio.simmelink@jetzt.direct.