Interim HR-directeur
Voor een grotere maatschappelijke organisatie in Brabant zoeken wij per direct een ervaren interim HR-directeur/transitiemanager.
De organisatie staat voor een stevige HR-opgave: het verder professionaliseren van de HR-functie, het terugdringen van hoog verzuim en het versterken van eigenaarschap in de lijn.
De opdracht vraagt om iemand met bewezen executiekracht, een brede bedrijfskundige blik en ervaring met HR-transformaties in grotere, arbeidsintensieve organisaties. Ervaring in bijvoorbeeld logistiek, retail, industrie of grootschalige dienstverlening is juist interessant.
Kern van de opdracht
- Professionaliseren en herinrichten van HR-processen en dienstverlening
- Realiseren van een aantoonbare trendbreuk in verzuim en inzetbaarheid
- Versterken van datagedreven sturing en praktische stuurinformatie
- Positioneren van lijnmanagement in hun werkgeversrol
- Leidinggeven aan een HR-kolom van circa 20 medewerkers
Wij zoeken iemand die
- Aantoonbare ervaring heeft als interim HR-directeur of transitiemanager
- Resultaat heeft geboekt op verzuim, HR-operations en procesoptimalisatie
- Bestuurlijk stevig is en makkelijk schakelt met Raad van Bestuur en MT
- Strategisch kan sturen én praktisch tot uitvoering komt
Start: zo spoedig mogelijk.
Duur: 6 maanden
Inzet: 4-5 dagen per week
Ken jij of ben jij de interim-professional die past bij deze opdracht? Neem gerust contact op met Tanja de Vries of Jan-Willem van Stijn voor meer informatie via interim@rijnconsult.nl