Actuele ontwikkelingen rond zzp-inhuur: helderheid gewenst
De inzet van zelfstandige interim-professionals staat opnieuw in de schijnwerpers. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst actief op schijnzelfstandigheid. In sectoren zoals zorg, onderwijs en kinderopvang leidt dit tot terughoudendheid bij opdrachtgevers, soms onterecht.
Interim-managers worden uitgesloten uit angst voor juridische risico’s, terwijl hun inzet juist vaak essentieel is voor tijdelijk leiderschap, strategisch advies of verandermanagement.
Gelukkig komt er een tegengeluid: Een actieve lobby van Kamerleden (VVD, D66, BBB) zet in op een overheidscampagne die duidelijk maakt hoe zzp’ers wél verantwoord kunnen worden ingezet. Ook is het gebruik van uitsluitende teksten als “zzp’ers niet toegestaan” in vacatures onder de loep genomen.
De Hoge Raad oordeelde eerder dat het ondernemerschap van de zelfstandige een volwaardig criterium is bij het beoordelen van de arbeidsrelatie.
Wetgeving in de maak
Twee wetsvoorstellen bepalen momenteel de koers voor de toekomst van zelfstandig ondernemerschap:
- Wet VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) – beoogde invoering: 1 januari 2026. Nieuw hierin is o.a. een rechtsvermoeden van werknemerschap bij tarieven onder ca. €33 per uur. Dit richt zich nadrukkelijk op kwetsbare groepen in de markt. Rijnconsult / Rieken & Oomen bemiddelt uitsluitend ervaren interim-professionals in het hogere segment; wij opereren dus ver bóven deze grens.
- Zelfstandigenwet – initiatiefwet (VVD, D66, CDA, SGP), waarin zzp’ers met een toets hun ondernemersstatus kunnen aantonen. Deze wet wordt positief ontvangen door belangenorganisaties zoals VZN, maar bevindt zich nog in consultatiefase.
Beide wetten bieden op termijn meer duidelijkheid, maar zijn nog niet van kracht. Tot die tijd blijft zorgvuldigheid essentieel – niet alleen op papier, maar juist ook in de dagelijkse praktijk.
Rijnconsult / Rieken & Oomen: zorgvuldig en transparant
Wij begeleiden opdrachtgevers bij het verantwoord inzetten van interim-managers en zelfstandige professionals. Dit doen wij via:
- juridisch onderbouwde modelovereenkomsten,
- detachering of verloning waar nodig,
- en resultaatgerichte opdrachtformuleringen.
Wij richten ons op opdrachten op management- en directieniveau, en werken met zelfstandigen die aantoonbaar als ondernemer opereren – zowel qua tariefstelling als werkwijze. Wij volgen de ontwikkelingen op de voet (onder andere via de Raad voor Interim Management) en ondersteunen professionals bij het vinden van passende opdrachten. Onze aanpak is transparant, juridisch verantwoord en gericht op duurzame samenwerking.
Wil je weten hoe je zzp’ers veilig en effectief kunt inzetten in jouw organisatie?
Neem contact met ons op via: interim@rijnconsult.nl of telefonisch 030 - 298 4220
