Een nieuwe realiteit voor zzp’ers en opdrachtgevers – schijnzelfstandigheid

 
De handhaving op schijnzelfstandigheid is vanaf 2025 fors aangescherpt. Uit het nieuwste Motivaction-onderzoek blijkt dat duizenden zzp’ers direct de gevolgen voelen: minder opdrachten en een groeiende vraag naar juridische zekerheid. Ook opdrachtgevers staan voor nieuwe vragen. Welke alternatieve samenwerkingsvormen zijn er? En hoe blijf je als opdrachtgever wendbaar in een veranderend speelveld?

Op verzoek van diverse partijen, waaronder de RIM (Raad voor Interim Management), heeft Motivaction een onderzoek uitgevoerd naar de verwachtingen rond veranderende wetgeving en handhaving.

We zetten de belangrijkste bevindingen uit het rapport voor je op een rij:

Kwetsbare groepen

Zzp’ers met één opdrachtgever en/of een laag uurtarief (< €50) zijn het meest geraakt. Zij zien een sterke terugval in opdrachten, ervaren meer onzekerheid over hun status en worden minder vaak ingehuurd. Zzp’ers met hogere uurtarieven en/of meer dan vijf opdrachtgevers merken geen verschil in de geneigdheid van opdrachtgevers om hen in te huren.

Vier op de tien zzp’ers merkt dat opdrachtgevers aarzelen om een zelfstandige in te huren. Dit speelt vooral in de sectoren legal, HRM/P&O, finance, zorg en ICT.

Onzekerheid en alternatieven

Een kwart van de zzp’ers weet niet zeker of zij nog als zelfstandige mogen werken. Eén op de vijf overweegt zelfs te stoppen door de onrust.

40% van de zzp’ers kreeg een alternatieve arbeidsvorm aangeboden, zoals payroll of uitzenden. Eveneens 40% is op een andere manier gaan samenwerken met opdrachtgevers.

Proactieve aanpak

De ontwikkelingen vragen om een proactieve aanpak. Organisaties die werken met zzp’ers doen er goed aan hun beleid te herzien en samenwerkingsvormen te evalueren. Denk aan het bieden van meer juridische zekerheid, het verkennen van alternatieven zoals samenwerking en het helder communiceren over criteria en contractvoorwaarden. 

Rijnconsult l Rieken & Oomen is lid van de Raad voor Interim Management (RIM) en beschikt daardoor altijd over de meest actuele informatie om onze opdrachtgevers en interim-managers optimaal te adviseren. Daarnaast werken wij met een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst die voldoet aan de Wet DBA. 

Heb jij vragen over schijnzelfstandigheid of wil je andere samenwerkingsvormen verkennen? 

We helpen graag!