Eva Huppes over de podcast serie De Magie van Leiderschap

Rijnconsult adviseur Eva Huppes is de podcast-serie De Magie van Leiderschap gestart om de geheimen van leiderschap te ontrafelen. Na zeven podcasts maken we een voorlopige tussenstand op over de geleerde lessen en universele waarden die Eva tegenkwam. Een kort gesprek van adviseur Tim Rosendahl met Eva. 

Wat was je drijfveer om op zoek te gaan naar de geheimen van leiderschap?  

Ik ben nieuwsgierig naar antwoorden op de vraag: waarom doen we wat we doen? Ik observeer al mijn hele leven het gedrag van mensen. En wat ik geleerd heb is dat wanneer je jezelf kent, dat je pas dan impact maakt. Ik heb van mijn gesprekspartners beluisterd welke persoonlijke reis zij hebben afgelegd en wat wij van hen kunnen leren. 

Hoe kwam je aan die gesprekspartners? 

Ik vraag her en der rond maar ze komen eigenlijk best vanzelf op m’n pad. Ik stel daarbij wel randvoorwaarden. Een belangrijke is dat ze iets kunnen vertellen over hun persoonlijke ontwikkeling. En dan niet aan de oppervlakte maar echt dieper: op mentaal, emotioneel, spiritueel of fysiek vlak. Ze moeten zichzelf goed hebben leren kennen, door schade en schande misschien wel. 

Heb je al gelijkenissen kunnen vinden? 

Zoals gezegd, deze mensen hebben erin geïnvesteerd om zichzelf te leren kennen. Opvallend is hoe ze met tegenslagen omgaan. Ze vinden manieren om daarmee te dealen. Maar dan wel vanuit een doorleefd doel dat ze voor zichzelf duidelijk hebben. Ze houden vol en kijken hoe ze vanuit zichzelf de situatie kunnen ombuigen. Deze leiders hebben van jongs af aan al geleerd om hulpbronnen in te schakelen en zichzelf te trainen om te weten: wat ik kan ik zelf en wat vooral niet. Ze zijn heel bedreven geraakt in het gebruiken van intuïtie en durven daarop te varen. Ze merken dat het makkelijker besluiten is als je haarfijn weet waarvoor je iets doet. 

Wat vond je opmerkelijk? 

Ook zij hebben angsten, uiteraard zou ik willen zeggen, het zijn mensen. Maar ze gaan die aan in plaats van ze te ontwijken. Ze zien het als onderdeel van hun pad. Maar ook heb ik gezien dat ze blij, gelukkig en in balans zijn door hun focus. En daardoor dingen kunnen doen die anderen niet zien zitten. Daar verdienen ze dan bijvoorbeeld veel geld mee, als je dat als maatstaf wil zien voor succes. Hoewel succes ook kan zitten in ecologische, duurzame of sociale factoren. Hoe dan ook: succes werkt op een gegeven moment als een magneet, ze trekken er steeds meer van aan. Maar het begint echt met jezelf kennen. 

Heb jij jezelf leren kennen? 

Een belangrijke leerschool was één van mijn eerste banen. Ik werkte in de consultancy en we hadden een manager die erg gefocust was op doelen, niet op mensen. De sfeer in het team was erg slecht, er was altijd ruzie en ik leefde ongezond. Toen kwam er een nieuwe manager die naar ons als mens keek. Het draaide om vertrouwen, de omgeving was veilig, fouten maken mocht. Gevolg: we werden groter, er was meer verbinding met onszelf en dat bespraken we ook. We ondersteunden elkaar, er was meer lol, de resultaten werden beter en het kostte minder tijd. De manier van leiding geven creëerde magie. Zo kan het dus ook. En daar ben ik me persoonlijk steeds meer in gaan verdiepen. 

En hoe nu verder? 

Ik heb nog drie podcasts gepland staan en daarna ga ik aan een volgende serie werken waarin ik mijn eigen visie en ervaringen zal delen. Ook over hoe ik dit inzet in organisaties waardoor zij daadwerkelijk duurzame impact kunnen maken!  

Luister de podcasts De Magie van Leiderschap met Eva