Daar zijn ze dan. Eindelijk! Het werven en selecteren duurt altijd langer dan gehoopt. Zeker in een situatie van transitie vanuit organisatieontwikkeling.

Hoe wordt en blijft het werkbaar? Publieke organisaties werken meer dan voorheen samen met partners in zogenoemde ketens.

“We willen onze vastgoedactiviteiten centraliseren”“Onze ambitie is om sportbeleid herkenbaarder te positioneren”

In 2015 kreeg Rijnconsult opdracht van AgriFoodCapital om een brainstorm te organiseren op de cross-over agrifood en bouw.

Een succesvolle aanpak voor organisatieontwikkeling op afdelingsniveau met en door medewerkers

De verhalen van de jongeren bij Pauw raakten me.  Zo'n 11.000 Jongvolwassenen tussen de 18 en 27 jaar staan geregistreerd

De mens is van nature zelfsturend, autonoom en zelf organiserend. Men runt huishoudens, koopt huizen, leidt verenigingen, begeleidt families, organiseert enorme evenementen, enzovoort.

We zijn er aan gewend de laatste tijd. Bureaucratieën in de financieel-administratieve sfeer die jarenlang weten dat er iets fout gaat in hun organisatie, maar er niet naar handelen.

In hoeverre staat de politiek en de ambtelijke organisatie in contact met de Nederlander? Wat mag de Nederlander verwachten van de overheid?

Niets is zo irritant, als een truttig tegeltje aan de wandEnergietransitie, wonen en mobiliteit: het zijn dé regionale opgaven voor College en management de komende jaren.